從未想過的工作～翻譯

從未想過的工作～翻譯

我從沒想過會做翻譯的工作。從日本回國後，歷經幾個工作後，進入小七上班，應徵的是儲備主管的小龍計畫。當時因系統部門有和日本顧問公司的專案，需要會日文的人員，記得我仍在門市實習，臨時就被招喚回總部。

翻譯是燒腦的過程，因需要極大的專注力和傾聽能力。別人說的話，要如實地用另一種語言傳遞給另一個人，語言的差異之外，文化的不同也影響語意的傳達。再加上系統的專業用語，翻著翻著常常會很想哭...心裡想我只是會日文，不是專業翻譯。有些顧問很善良、聰明、有同理心，知道翻譯的辛苦，會用很簡單的日文，講很難的業務內容。遇到這樣的顧問，真的很欣慰。因除了翻譯之外，對於專業知識、人品、甚至領導者思考的觀點，都可獲得很大的學習。

若是遇到口齒不清，又只是想炫耀自己的專業的顧問，就需要在自己腦袋經過整理再翻譯出來。有時光想到顧問的名字，都讓人很想逃離。

台灣人常常出現的問題是有時為了想要炫耀文學素養，喜歡用成語，或者不直接表達，拐彎抹角的言詞，都會讓翻譯的過程變得很辛苦。內心雖然想要說”No~~~“，當時的我，還是問了主管這句話的意思，然後再行翻譯。很多時候，需要咬著牙，硬著頭皮撐過去。有時遇到餐會，需要邊吃邊翻譯，常常美食當前，但吃不太出來食物味道的。當然，若是遇到優質的主管，會有如沐春風，和顧問你來我往的對談，在同一個水平上，精彩極了。

對於翻譯的誤差、甚至翻譯錯誤等事件，剛開始會很在意。後來的我，看到這樣的狀況也很能同理，因為專注力不是一直都在，因為有時真的不容易理解。只要大方向、關鍵語句正確，也就非常棒的了。

這份翻譯的工作在公司內沒人看好，因為在累積的是翻譯的經驗，非零售業的實戰經驗，除非我想要走專業翻譯的路線。還有，說好的儲備主管小龍計畫呢？後來的我回想起來，其實是喜歡和日本顧問工作的。因為我喜歡說日文、因為可以學到新的經營知識和觀點、因為可以學習領導者視角、因為當時的小七很國際化，看重日文人才...

在口譯工作沒做多久，即需在500人左右的營業會議上口譯。當時，除了緊張害怕之外，憑著一股傻勁，還是上台了。顧問提點了許多營業可改善的重點，結尾時說了一句，至今我仍受用的名言：『改變，從今天開始』。

＃感恩這個經歷和所有照顧我的主管和同事們❤️

＃翻譯學習傾聽和專注